Менеджмент xxi века - менеджмент сообщение.
Вторник, 07.05.2024, 18:31
Меню сайта

Форма входа

Поиск

Календарь
«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Статистика
    Рейтинг@Mail.ru
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Главная » 2014 » Январь » 11 » Минута на размышление. Простой способ добиться успеха в переговорах. Дон Хатсон, Джордж Лукас
    06:57
    Минута на размышление. Простой способ добиться успеха в переговорах. Дон Хатсон, Джордж Лукас

     


    Скачать: Минута на размышление. Простой способ добиться успеха в переговорах. Дон Хатсон, Джордж Лукас - txt

    Прямая ссылка на файл: Минута на размышление. Простой способ добиться успеха в переговорах. Дон Хатсон, Джордж Лукас - zip

     


    Дата редактирования загр. на портале: 28 июн 11

    Расширение файла:
    Колл. страниц в работе - 758 стр
    Размер файла - 4,079 Mb
    Мартынов

    Лично мне было полезно узнать алгоритмы обслуживания VIP-Клиентов. Я наконец понял, в чем суть TQM и японского стиля управления. Сотрудник-невидимка. Как реализовать скрытый потенциал каждого. Эдриан Гостик, Честер Элтон. Неудовлетворенность делает нашу жизнь бедной и скудной. Оператор может заволноваться и плохо работать, если супервизор будет постоянно сидит возле него или...

    Лично мне было полезно узнать алгоритмы обслуживания VIP-Клиентов. Я наконец понял, в чем суть TQM и японского стиля управления. Сотрудник-невидимка. Как реализовать скрытый потенциал каждого. Эдриан Гостик, Честер Элтон. Неудовлетворенность делает нашу жизнь бедной и скудной. Оператор может заволноваться и плохо работать, если супервизор будет постоянно сидит возле него или ее. Часто происходит обратное.

    Постепенно появилась новая наука, которая стала называться теорией решения изобретательских задач (ТРИЗ). Если неприятно, то обычно отношения прекращаются. Теория развития личности Э.Эриксона на этом не заканчиватся. Основной целью социально-психологического тренинга, как считает Захаров В. П., является овладение социально-психологическими знаниями непосредственно в активной форме. Необходимость в дифференциации вызвана изменениями, происходящими во внешней среде. Должны поощряться новаторство, мастерство, инициатива, совмещение профессий, трудовая активность, групповое сотрудничество для достижения целей предприятия.

    Радикальные сдвиги в отраслевой структуре экономики выражались прежде всего в том, что уже в 1850 г. промышленная продукция по стоимости превзошла сельскохозяйственную. Однако сначала создается группа по темам, потом работа с каждым клиентом проходит индивидуально. Маленькая книжка, которая сохранит ваши деньги. Дэвид Дарст.

    Человек, подчеркивает он, живет в двух сферах: в отношении к Богу (царство небесное) и в отношении к природной и социальной среде (царство земное). Но в империи сохранилась и получила распространение свободная крестьянская община. Впервые название пуритан появилось в 60-е году XVI века. Высунуть широкий язык и положить его на нижнюю губу.

    Просмотров: 253 | Добавил: alexanderyouodd | Теги: менеджмент, тайм менеджмент, методы менеджмента, тренинг личностного роста, бесплатные тренинги | Рейтинг: 0.0/0
    Copyright MyCorp © 2024
    Создать бесплатный сайт с uCoz